Die Quintessenz des Konzeptes der Marke Digitale-Teambildung®
Die Quintessenz unseres Marken-Konzeptes von der digitalen Teambildung besteht hauptsächlich in der persönlichen Begleitung der gelebten Transformation der beiden Wertgüte-Perspektiven der Unternehmenskultur – dem ICH und dem WIR.
Im Kontext der persönlichen Unterstützung der Teamentwicklung, organisieren und betreuen wir über eine prozessbegleitende digitale Plattform konkrete Teamprojekte.
Wir sind autorisierte INKOBA-Dienstleister. Das bedeutet, wir können konkrete Aufgabenstellungen der betrieblichen Transformation für das Leistungs-, Werte- und Nachhaltigkeitsmanagement formulieren und ihre Erfüllung begleiten.
Dazu verwenden wir vielfältige Systembausteine von INKOBA, der angewandten Wissenstechnologie. So zum Beispiel 2nd(X), das sind personalisierte Konfigurationen von Notiz Apps. Ein anderes Beispiel sind sind prozessbegleitende Teamplattformen, auch Teambooks genannt.
Gegenstand der Dienstleistungsmarke Digitale-Teambildung® ist es nicht, für Mitarbeiter des Kunden ein bestimmtes Verhalten zu trainieren, sondern vielmehr dem Team und seinen Mitarbeitern einen Service im Kontext der angewandten Wissenstechnologie zu bieten, der projektorientiert aufgestellt ist und den Herausforderungen der digitalen Transformation gerecht wird.
Fokus: Das Grundprinzip
Das Grundprinzip der digitalen Teambildung ist zyklischer Perspektivwechsel im Sinne vom ICH zum WIR und zurück. Dabei geht es um die Identifikation von gelebten und angestrebten Werten, deren Beschreibung, den Abgleich ihrer „Güte“ im Team hinsichtlich konkreter Aufgabenstellungen, die vorzugsweise den betrieblichen Themen des Leistungs-, Werte- und Nachhaltigkeitsmanagement entspringen.
Eine prozessbegleitende Teamplattform sowie ein personalisierter Wissensschatz im digitalen Format, der in diesem Zusammenhang 2nd(X) genannt wird, ist unverzichtbarer Bestandteil für den Prozess der Teambildung im Sinne des Markenkonzeptes.