Die Quintessenz des Konzeptes der Marke Teambook by INKOBA®
Die Quintessenz unseres Marken-Konzeptes vom Teambook by INKOBA besteht hauptsächlich in der persönlichen Begleitung der gelebten Transformation der beiden Wertgüte-Perspektiven der Unternehmenskultur – dem ICH und dem WIR.
Im Kontext der persönlichen Unterstützung der Teamentwicklung, organisieren und betreuen wir über eine prozessbegleitende digitale Plattform konkrete Teamprojekte.
Wir sind autorisierte INKOBA-Dienstleister. Das bedeutet, wir können konkrete Aufgabenstellungen der betrieblichen Transformation für das Leistungs-, Werte- und Nachhaltigkeitsmanagement formulieren und ihre Erfüllung begleiten.
Dazu verwenden wir unter anderen auch den Systembaustein prozessbegleitende Teamplattform.
Gegenstand der Dienstleistungsmarke Teambook by INKOBA® ist es nicht, ein Softwareprodukt für den Kunden zu bestimmen, sondern vielmehr ihm einen Service zur Auswahl, Gestaltung, Anwendung und Anpassung einer Teamplattform im Kontext der angewandten Wissenstechnologie zu bieten.
Fokus: Das Grundprinzip
Das Grundprinzip der digitalen Teambildung ist zyklischer Perspektivwechsel im Sinne vom ICH zum WIR und zurück. Dabei geht es um die Identifikation von gelebten und angestrebten Werten, deren Beschreibung, den Abgleich ihrer „Güte“ im Team hinsichtlich konkreter Aufgabenstellungen, die vorzugsweise den betrieblichen Themen des Leistungs-, Werte- und Nachhaltigkeitsmanagement entspringen.
Eine prozessbegleitende Teamplattform, die in diesem Zusammenhang Teambook genannt wird, ist unverzichtbarer Bestandteil für den Prozess der Teambildung im Sinne des Markenkonzeptes.